Waarom De Haagse Maatschap?

Drempels wegnemen

Veel Haagse vrouwen willen graag hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten door het volgen van een (beroeps-)opleiding. Toch lukt het veel van hen niet om een opleiding te starten of af te maken. Nog moeilijker lijkt het om een baan of stage-/leerwerkplek te vinden. Veel vrouwen ervaren drempels om de stap naar beroeps- en volwassenenonderwijs te maken.

De drempels die Haagse vrouwen ondervinden bij toetreding tot onderwijs hebben te maken met factoren als: kosten en aanbod van opleidingen, taalniveau, vooropleiding, vaardigheden, waardering van diploma’s, kinderopvang, combinatie van opleiding, gezin, familie en eventueel werk. De Haagse Maatschap werkt aan een sluitend aanbod dat rekening houdt met deze knelpunten.

Succesvolle methodieken structureel inzetten

Vrouw, moeder van 2 kinderen, universitair opgeleid in land van herkomst, postmedewerker bij TNT. Ze wil zich verder ontwikkelen, zodat ze werk kan vinden op haar niveau, maar ze weet niet goed hoe ze dit aan moet pakken. Na trainingen en individuele begeleiding bij een vrouwenorganisatie, is ze succesvol student boekhouden aan het ROC Mondriaan. Via deze weg kan zij zich verder ontwikkelen op de arbeidsmarkt.

Er worden bij diverse organisaties in de stad succesvolle initiatieven genomen om vrouwen te stimuleren, te trainen en te begeleiden richting scholing en werk. Maar deze ervaring kan nog voor veel meer vrouwen worden ingezet. Het aanbod is nog te versnipperd en incidenteel.

Afzonderlijke organisaties organiseren projecten en een passend aanbod voor de doelgroepen, maar van samenwerking is maar af en toe sprake en berust op toeval. Hierdoor weten vrouwen die willen werken of leren niet op welk moment ze waar terecht kunnen om zich verder te ontwikkelen. Succesverhalen zijn daardoor helaas nog eerder gevolg van toevallige deelname aan trajecten dan van een samenhangend aanbod.

Ketenaanpak

Samenwerking in de keten moeten zorgen voor een goed toegankelijk aanbod en doorstroming van vrouwen naar onderwijs/arbeidsmarkt.